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UN-E PSYCHOLOGUE - RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE MENTALE ET PRATIQUE DE SOINS

Duration : 12 Months
Start date : 2020-11-01
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© Jean-Luc Luyssen pour Action contre la Faim

Work context

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition & Santé, Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.

 

© Sebastien Duijndam pour Action contre la Faim

Responsibilities

Vous aurez pour responsabilité de mettre en œuvre des interventions Santé Mentale et des Pratiques de Soins de qualité pertinentes et innovantes, en respectant la stratégie SMPS, le mandat d’Action Contre la Faim, les normes internationales et les politiques nationales au sein des deux bases Bouar et Bossangoa.

 

Plus précisément vous serez en charge de : 

 Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMPS 

  •  De l'analyse de la situation humanitaire en SMPS et du contexte d'intervention de manière continue, systématique et satisfaisante dans sa zone d'intervention 
  • De la transmission interne vers le Coordinateur Terrain et le Responsable de Département des informations collectées et analysées
  • De participer à la définition de la stratégie sur sa zone d'intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national
  • De la mise en œuvre des projets en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy (SMPS et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE, IASC et OMS, etc.)
  • De la bonne appropriation de ces documents par les équipes 

  

Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets 

  •  De l’identification des besoins humanitaires en SMPS dans sa zone d’intervention, y compris la soumission de rapports afférents
  • De l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les modalités de réponses  

 

Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting de projets SMPS 

  •  De la mise en œuvre du/des programme(s) SMPS, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives ACF
  • De la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d’ACF 
  • De connaître parfaitement son/ses projet(s), les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et de partager l’information avec ses équipes
  • De l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre de ses projets
  • De la proposition de solutions techniques innovantes pour répondre à ses contraintes

 

Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme 

  • De promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact de son projet (évaluation externe)
  • De promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes)
  • De mettre en œuvre les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique de projets notamment auprès des populations aidées  

 

Encadrer et manager ses équipes 

  • Du dimensionnement et du recrutement de son équipe 
  • Du management de son équipe (animation, suivi, motivation)
  • De l’évaluation de ses équipes 
  • Du développement des compétences des membres de son équipe 

 

Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur 

  • De la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées
  • De la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme

 

Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMPS 

  • Assurer la confidentialité des données, propriété des bénéficiaires du projet et d’ACF 
  • Garantir la confidentialité des entretiens cliniques et des groupes thérapeutiques avec les psychologues en charge

 

Requested profile

Vous avez un master en psychologie clinique et justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire. 

Vous êtes reconnu pour vos capacités de gestion de cycle de projet et d’encadrement d’équipe.

Psychologue clinicien, vous avez des connaissances en psychologie transculturelle, psychologie humanitaire, et psychologie du développement de l’enfant. 

Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens de la planification, et savez faire preuve de rigueur, et d’une bonne communication. Vous avez de l’expérience de travail sur des zones d’intervention où le contexte sécuritaire est volatile. 

Maîtrise des outils informatiques et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit seront obligatoires, la maîtrise de l’anglais est un plus.

Specific conditions / Salary

Contrat expatrié : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à compter du 1er novembre 2020

 

Rémunération et bénéfices : 

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€   en fonction de l’expérience. 
  • Per diem et frais de vie : 669€ (cf Eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • + 300€ Allocation contexte
  • + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français. 
  • + Allocation enfant

 

Transport et logement : 

  • Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
  • Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.

 Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement. 

 Congés et RnR: 

  • 25 jours de congés payés par an. 
  • + 20 RTT par an. 
  • + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 10 semaines). 
  • Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

 Formation :

  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
  • Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats.  
  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.