Trouvez la liste des dernières versions des navigateurs pris en charge ci-dessous.", 'outdated', 'acf-terms'); ?>

Un.e Formateur.rice Finance Terrain

Durée : 3 mois
Date de début : Dès que possible
Partager
© Action contre la Faim
© Action contre la Faim - Burkina Faso

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision de la Responsable du service outil financiers et projets votre rôle consiste à développer les compétences des équipes terrain en gestion financière. Plus précisément vous aurez pour mission de:

  • Participer au développement des compétences en gestion financière des équipes terrain (financières et non financières) 
  • Elaborer, mettre à jour et animer les formations en gestion financière
  • -   Sur demande d’autres départements et services, animer des formations dans des domaines connexes à la Finance (bailleurs, conformité, audit, risques…) 
  • Assurer une capitalisation d’expérience et une transmission de connaissance

Votre profil

Vous etes titulaire d’une formation de type Master 2 en gestion financière, ecole de commerce, MBA. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en milieu humanitaire. Vous maîtrisez les principes et les techniques de gestion financière ainsi que les principes et les techniques de formation

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre flexibilité et  votre grande pédagogie. Vous êtes capable de travailler dans un contexte volatile avec de fortes pressions sécuritaires. De bonnes connaissances en informatiques sont nécessaires, la maîtrise du français et de l’anglais est impératif (lu, parlé et écrit)

Vos conditions d’emploi

Durée du contrat : CDD 3 mois (jusqu’au 31/12/2020)

Rémunération et bénéfices :

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 € brut en fonction de l’expérience.
  • + Per diem et frais de vie : en fonction de la zone de déploiement et en fonction des règles eurocost, versés sur le terrain.
  • + une allocation liée au contexte
  • + 16% du salaire mensuel brut pour les non français en rétrocession des assurances retraites et chômages.
  • + 100 € par mois par enfant, limité à 5 enfants

 

Transport et logement :

  • Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
  • Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.
  • Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

 

Congés et RnR: 

  • 25 jours de congés payés par an.
  • + 20 RTT par an.
  • + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 10 semaines).
  • Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

 

Formation :

  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an.  
  • Workshop métiers intermission une fois par an.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans le cadre de la mise en place du New Deal finance, le département finance a pour objectifs de renforcer les compétences en gestion financière des équipes financières et non financières principalement sur le terrain. C'est dans cet optique qu'il est important d'avoir une personne identifiée pour suivre et mettre en place les formations afin d'assurer un parcours pour développer les compétences nécessaires à chacun en fonction de leur poste.  

© Guillaume Binet/MYOP pour Action contre la Faim