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Urgence

  • Recrutement Yémen, Irak, Afghanistan : plusieurs postes à pourvoir


Un Formateur Finances Terrain - Multi pays, France


Durée : 10 mois
Date de prise de poste : Immédiatement

Notre activité  Rémunération & Avantages


Objectif général du poste

En tant que membre du Service Finances Opérationnelles (une équipe dynamique et évolutive récemment créée pour accompagner les nombreux changements opérés dans le cadre du « New Deal Finance » qui vise à redéfinir les rôles et responsabilités de toute la Filière Finance Terrain et Siège), en lien direct avec les quatre entités de Finances Régionales et les trois autres services de la DAF, vous aurez pour objectif  de développer les compétences en gestion financière des équipes terrain, qu’elles soient nationales ou internationales, financières ou non financières.

Plus précisément, vous serez en charge de : 


Principales responsabilités

Participer au développement des compétences en gestion financière des équipes terrain

  • Participer à l’identification des besoins de formation en gestion financière
  • Participer à l’élaboration d’un plan de développement des compétences
  • Etablir, en collaboration avec les  Référents RH métier, les Coordinateurs RH des missions/Directeur Pays un planning de formations                                                                            

Elaborer, mettre à jour et animer les formations en gestion financière 

  • Définir les besoins d’évolution ou de création d’outils de formation à destination du personnel terrain
  • Coordonner la création, le développement et l’amélioration des outils de formation
  • Définir les objectifs pédagogiques, le planning, les participants, le budget et le contenu des formations terrain et contribuer à leur organisation
  • Assurer l'adéquation des formations conçues avec les objectifs du New Deal Finance
  • Participer au développement d’outils lorsque pertinent ou nécessaire
  • Sur demande, réaliser des coachings individualisés sur le terrain, assister à l’élaboration du plan d’action et émettre des recommandations sur la composition/structuration de l’équipe finance en lien avec le Coordinateur RH de la mission

Sur demande d’autres départements et services, animer des formations dans des domaines connexes à la Finance (bailleurs, conformité, audit, risques…)

  • Participer au développement et à la conception de ce type de formations à destination du personnel terrain
  • Capitaliser sur les besoins pour ce type de formations

Assurer une capitalisation d’expérience et une transmission de connaissances

  • Identifier, analyser et partager les bonnes et mauvaises pratiques ayant lieu sur le terrain avec les parties prenantes concernées et proposer des pistes d’améliorations possibles
  • Capitaliser sur le support donné aux équipes terrain et effectuer un retour sur les formations aux parties prenantes concernées (débriefing mission ou réunions spécifiques)
  • Participer au suivi des personnes formées
  • Analyser l’impact des formations dispensées et proposer des pistes d’améliorations afin de l’optimiser
  • Faire vivre et évoluer tous les modules de formation en gestion financière à destination du personnel terrain
  • Former des formateurs potentiels sur le terrain

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

De formation supérieure (Master 1/Master 2) en finance/gestion du type école de commerce ou université.  Vous justifiez au minimum d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 2 années sur une fonction de Coordination Administrative et Financière sur le terrain dans des contextes de solidarité internationale. Votre maîtrise des outils de gestion et d’analyse financière sont reconnues. Vous avez de bonnes connaissances des procédures bailleurs (ECHO, DevCo, OFDA et DFID). Vos capacités à former des équipes et à les faire monter en compétences sont démontrées. Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. 


Conditions spécifiques / Rémunération

Rémunération de 1800 à 2300€ bruts mensuels selon expérience. 

Modalités contractuelles négociables.

Nombreux déplacements à prévoir (environ 50% du temps).

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement individuel ou collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an. 


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