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Un Responsable de Département Eau, Assainissement et Hygiène (H/F)

Duration : 12 Months
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Work context

Vous ferez partie de l'équipe "Programmes" de la coordination. Dynamique et multisectorielle, l'équipe est composée de 7 personnes et est pilotée par l'Adjointe au Directeur pays. Vous vous dotez d'un appui technique de la part d'un référent technique EHA au siège et bénéficierez de l'ensemble de l'expertise d'Action Contre La Faim dans ce secteur ! 

Les principaux chantiers pour cette année seront, la prospection de nouveaux projets correspondant aux besoins de la population et l'intégration de nouvelles approches innovantes afin de consolider le positionnement d'ACF, en tant qu'acteur majeur en EHA en RDC !

Les projets en cours et à développer répondront à deux axes stratégiques d'Action Contre La Faim en RDC : le développement et l'urgence. 

Responsibilities

  • Contribuer à la révision de la stratégie pays, et à la mise en application de la stratégie de positionnement du département technique EAH
  • Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets
  • Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes et projets.
  • Garantir la qualité et la redevabilité des projets
  • Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels. 

Requested profile

De formation supérieure dans le domaine de l’EAH, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de 2 ans dans le domaine de la coordination de programmes EAH. Vous disposez également d’excellentes compétences rédactionnelles dans le cadre des projets de développement/humanitaire et avez un sens de la diplomatie et de la communication développé. 

Rigoureux, autonome et flexible, vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse.

La maitrise du français (oral et écrit) est indispensable, l’anglais un atout. 

Specific conditions / Salary

Rémunération et bénéfices : 

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2450€ à 2800€ brut en fonction de l’expérience.
  • Per diem et frais de vie : 295€ + 557€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • 150€ d’allocation liée au contexte 
  • + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français 
  • + Allocation enfant

Transport et logement : 

  • Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
  • Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.

 

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement. 

 

Congés et RnR

  • 25 jours de congés payés par an. 
  • + 20 RTT par an. 
  • + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois)
  • Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

 

Formation :

  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier. 

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