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EMERGENCY ROSTER: UN.E COORDINATEUR·TRICE TERRAIN/FIELD COORDINATOR

Durée : 1.5 mois
Date de début : Dès que possible
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Votre environnement de travail

Dans le cadre de la nouvelle feuille de route d’urgence d’Action contre la Faim, qui vise à accroître notre capacité d’intervention pour répondre aux urgences humanitaires, nous ouvrons notre vivier urgence aux professionnels humanitaires expérimentés intéressés par des déploiements courts.

En rejoignant le vivier vous aurez l’occasion unique de faire partie d'un projet innovant, de rejoindre une équipe dynamique et d'avoir l'opportunité de vous déployer sur des urgences humanitaires à travers le monde.

En tant que membre du vivier urgence, vous rejoindrez un réseau mondial d'autres professionnels humanitaires expérimentés et de divers horizons. 


As part of ACF’s new Emergency Roadmap, which aims to increase ACF’s emergency response capacity, we are opening our Emergency Roster to experienced humanitarians professionals who are interested in short term deployment.

Joigning the Roster is a unique opportunity to be part of an innovative project, join a dynamic team and have the opportunity to deploy to humanitarian emergencies around the globe. 

As an Emergency roster member, you will join a worldwide network of other experienced humanitarian professionals from diverse backgrounds

Votre poste et vos responsabilités

En étroite collaboration avec l'équipe de coordination de la mission, le principal objectif de votre mission sera d’assurer le leadership au niveau du terrain afin de fournir une réponse d'urgence de qualité et rapide aux événements qui lui seront assignés.

Plus en détails vous devrez notamment : 

  • Assurer la mise en place et le soutien des opérations et des programmes d'urgence
  • Assurer la supervision de l'équipe terrain assignée afin de garantir la mise en œuvre de l'intervention d'urgence dans la zone d'opération
  • Assurer la coordination interne et externe avec les parties prenantes concernées pour faciliter la réponse d’urgence
  • Participer à l'évaluation des plans de sécurité sur le terrain et assurer une gestion adéquate de la sécurité, en collaboration avec l'équipe sécurité

In close collaboration with the Mission Coordination Team, your main goal will be to provide leadership at field base level in order to deliver a quality and timely emergency response to events as assigned.

In details you will have to : 

  • Provide Leadership and/or Set-up and Support to Emergency operational and Program Implementation
  • Provide supervision to assigned field team in order to ensure the smooth implementation of the emergency response within the zone of operation
  • Ensure internal and external coordination with relevant stakeholders to facilitate the response
  • Participate in the definition of the overall field-level security plans/measures and ensure proper security management, in collaboration with the security team

Votre profil

De formation générale ou technique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine humanitaire, dont au moins un an en tant que Coordinateur Terrain.  Vous avez une expérience significative dans des situations d'urgence liées à des catastrophes naturelles ou  des crises politiques. Avec une solide expérience dans la gestion d'équipes et la gestion de la sécurité, vous maitrisez la gestion du cycle de projet et êtes reconnu pour vos compétences en matière de communication et de représentation. Vous avez de solides connaissances des bailleurs de fonds et êtes mobilisable rapidement. 

Maîtrise du français et de l'anglais.

From general or technical training, you have at least 5 years of humanitarian experience with at least one year of experience as Field Coordinator.  You have a significant experience in emergency situations related to natural disasters or political crisis. With a solid background in team and security management, you have excellent knowledge of project cycle management and are known for your communication and representation skills. You have a solid knowledge of donors and are easily mobile.

Fluency in French and English.

Vos conditions d’emploi

Contrat expatrié/Contract : 1 à 3 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français / 1 to 3 months fixed term contract under French legislation

Rémunération et bénéfices/salary : 

•    Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 €  en fonction de l’expérience  / Monthly gross salary from 2450 to 2800 € upon experience 

•    Per diem et frais de vie/ Per diem and living allowance : en fonction des pays affectés / regarding assigned countries

•    Allocation liée au contexte sécuritaire du pays affecté / monthly gross salary as country allowance linked to the securitarian context of the assigned country

• + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français / + 16% of monthly gross salary as reimbursement of retirement insurance for non-French citizen

•    +Allocation enfant / + Child allowance

Transport et logement / Transportation and accommodation : 

•    Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail / Coverage of transportation costs to and in the mission.

•    Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel) / Individual room in guesthouse covered 

Couverture médicale / Medical coverage: 

•    100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement / 100% coverage of medical expenses + repatriation insurance

Congés et RnR / Leaves and RnR 

•    25 jours de congés payés par an / 25 days of paid leaves per year. 

•    + 20 RTT par an / + 20 RnR per year. 

•    Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence / Coverage of the transportation expenses to the RnR area of reference

Formation / Training: 

•    Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©/Free and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge ©.

•    Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an / Technical trainings at HQ or regional level (averagely 1 per year).   

•    Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats / Intermission Workshop once a year.

•    Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier / Participation to external trainings costs upon eligibility of the request.

Pourquoi nous rejoindre ?

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

ACF is committed to people with disabilities and actively fights against all forms of discrimination.

© Rob Holden pour Action contre la Faim