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UN·E CHARGÉ·E D'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Durée : 9 mois
Date de début : Dès que possible
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© Adrienne Surprenant /MYOP

Votre environnement de travail

Acteur majeur de l’aide humanitaire, la Direction des Ressources Humaines de ACF gère environ 400 collaborateurs au siège et 280 expatriés répartis dans nos bureaux pays dans le monde. 

Le service Gestion sociale et pilotage (GSP) est en charge de s’assurer de la bonne gestion administrative, juridique et sociale des RH dans le respect des cadres légaux de l’ensemble des populations françaises et internationales pour un total d’environ 700 bulletins de paie mensuels.

© Guillaume Binet/MYOP pour Action contre la Faim

Votre poste et vos responsabilités

Au sein du service GSP (13 personnes) et sous la supervision du Responsable adjoint GSP, vous avez pour mission d’assurer la gestion des engagements contractuels d’ACF vis-à-vis des salarié.e.s internationaux et du siège dans le respect des obligations internes et réglementaires.  Votre le périmètre d'intervention sera en lien avec la réponse en Ukraine/pologne/Roumanie. Plus précisément : 

  • Vous assurez la contractualisation (élaboration des contrats de travail et formalité d’embauche et intégration des données concernant les nouveaux salariés et leurs profils dans les outils RH afin de générer le calcul de paie, la gestion des évènements contractuels (Succession CDD, EVP, bascule des absences en paie notamment) et la gestion des sorties (solde de tout compte, déclaration administratives ..)  
  • Vous informez et conseillez les RH des Bureaux pays sur les cadres et leurs rôles dans leur application. 
  • Enfin, vous contribuez à la veille et au développement des outils/procédure du service : faire remonter les besoins d’amélioration des outils/process, proposer des solutions et/ou participer aux projets d’amélioration et alerter sur les anomalies de la gestion courante et sur les risques juridiques

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous une avez une solide expérience professionnelle sur un poste similaire vous permettant d’avoir des connaissances en paie, en droit du travail (successions CDD, IMOE..) et sur le fonctionnement des structures institutionnelles telles que Sécurité Sociale, mutuelle etc… Doté d’un goût prononcé pour le travail en équipe, vous êtes organisé.e, autonome et capable de gérer les priorités. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse, de synthèse, savez faire preuve de confidentialité et maîtrisez les techniques de communication orales et écrites. Une appétence pour les chiffres et les fonctions avancées d’Excel serait un plus. La maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est nécessaire. Une connaissance de NIBELIS (logiciel de paie) serait un vrai atout.

Vos conditions d’emploi

  • Statut : Cadre Intégré – CDD jusqu'au 31 décembre 2023 – Temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible
  • Lieu : Montreuil (102 rue de Paris, 93100 Montreuil)
  • Conditions Salariales : 
    • De 35K à 40K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
    • 21 jours de RTT 
    • Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
    • Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail 
    • Indemnité repas : 4,80€ par jour travaillé
  • Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
  • Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d’une équipe dynamique et solidaire qui a à cœur le bien-être des salariés français et internationaux, vous contribuerez à la réponse d'urgence en Ukraine.

© Action contre la Faim