UN.E REFERENT.E REGIONAL SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE RESILAC

Votre environnement de travail

Le bureau régional est dédié à la coordination, la cohérence et la redevabilité d’un programme de résilience transfrontalière du Bassin du lac Tchad. Il s’inscrit dans une seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC, et a pour but de consolider les acquis (tout en tenant compte des leçons tirées) et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région. 

Ce programme est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant.  Un cadre passionnant alliant réponse aux besoins humanitaires et développement durable autour de trois composantes opérationnelles connectées : 

• L'accès aux services de base et renforcement de l’inclusion sociale
• Le renforcement des acteurs des territoires (société civile, autorités locales, nationales et sous-régionales, etc.)
• L'appui à la relance économique et promotion du commerce transfrontalier

Ce programme s’appuiera sur des mécanismes de gestion agile, d’apprentissage et d’innovation, essentiels, pour une réponse adaptée au contexte changeant de cette sous-région.

Ce programme de résilience ambitionne également de créer un réseau des convergences autour des défis du Bassin du Lac Tchad. Le programme sera ainsi animé par un consortium de 3 ONG (Action contre la Faim - chef de file, CARE et Groupe URD) et en partenariat avec des organisations nationales et locales (dont le réseau du CCFD – Terre Solidaire) qui nourriront l’Alliance créée autour de ce programme. Ce dernier a été co-construit avec les autorités et institutions publiques régionales et en lien étroit avec l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne, financeurs du projet.

Ce poste, entièrement dédié à ce programme, vous permettra de déployer pleinement votre expertise, en apportant conseil et orientation aux partenaires de mise en œuvre des 4 pays afin d’assurer la cohérence technique et régionale du programme, de contribuer activement au partage d’expériences/pratiques entre les pays, à l’apprentissage et la production de connaissances.

Au sein d’un bureau régional dédié au programme, vous évoluerez dans une équipe dynamique composée de 14 personnes.

Le programme RESILAC couvre les régions du pourtour du bassin du lac Tchad sur 4 pays (Tchad, Niger, Nigeria, Cameroun). Poste basé à N'Djamena avec visites dans les pays du programme.

N’Djamena, capitale africaine jouissant d’une communauté expatrié variée et à taille humaine, offre un cadre de vie calme. La situation sécuritaire y est relativement stable, donnant la possibilité de sorties, d’avoir des activités sociales et sportives. On y trouve globalement de tout et il est très simple d’y construire une vie quotidienne riche et variée.

Votre poste et vos responsabilités

Vous serez responsable de garantir la cohérence technique et régionale ainsi que l'apprentissage des interventions sur les aspects SAME du programme RESILAC.

Vos principales missions seront:

• Assurer la veille et l’analyse contextuelle sur les thématiques relevant de son périmètre
• Contribuer aux orientations stratégiques et à la cohérence des approches ; et suivre leur mise en œuvre dans les pays
• Garantir la qualité et la redevabilité du programme (envers les populations et les bailleurs)
• Assurer, dans sa dimension régionale et transfrontalière, la mise en place et l’animation d’un cadre d’apprentissage et de partage au sein du projet
• Contribuer au plaidoyer d’influence et la coordination avec les autres acteurs

Votre profil

Titulaire d'une formation supérieure (type Bc+5) en gestion de projet humanitaire ou développement, en économie ou en sciences sociales, avec une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le milieu humanitaire, dans des projets de développement ou des projets de transition urgence-développement.

Vous démontrez des compétences dans le secteur de la sécurité alimentaire et moyens d'existence; agroéconomie, socio-économie, assistance alimentaire, surveillance, gestion des ressources naturelles ainsi que pour les approches communautaires.

Fort.e de vos expériences en consortium multipartenaire/multi-pays ou multidimensionnel vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. 

Vous êtes reconnu pour vos très bonnes capacités d'écoute, de communication et de négociation, votre sens de la diplomatie ne vous fait jamais défaut!

Anglais et Français courant, à l'écrit comme à l'oral exigée

Vos conditions d’emploi

• 24 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit de travail tchadien 

• Salaire mensuel de base : de 1 262 012 à 1 530 369 FCFA en fonction de l’expérience
  • Indemnités de transport : 33 000 FCFA
  • Prime repas : 22 000 FCFA
  • Prime de logement : 70 000 FCFA
  • Prime Régionale : 5% du salaire mensuel brut
  • Prime Expertise : 10% du salaire mensuel brut
  • Vous disposerez par ailleurs d’autres avantages (assurance rapatriement, perdiem/cola, allocation contexte, etc) lors de vos déplacements dans les autres pays couverts par le projet RESILAC
  • Avantages et rémunérations concurrentiels

• 24 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit de travail français pour les salariés internationaux  
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 686€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 150€
  • Prime d'expertise mensuelle : 200€
  • Prime régionale mensuelle : 145€
  • Prime installation : 1000 euros pour des contrats supérieurs à 18 mois
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français. 
  • Logement : Logement individuel avec une prime comme ACF Tchad : 600 000 XAF /mois. le logement doit être situe dans la zone verte selon le plan de sécurité (Klemat et Sabangali). La mise aux normes électriques sera à la charge de l’expatrié(e). Le contrat de bail sera conclu entre l’expatrié(e) et le propriétaire et les logements loués devront correspondre au standard minimum des logements communs ACF dans le Bureau Pays. Il pourra etre versé trimestriellement pour le premier versement  puis ensuite mensuellement. Lorsque le salarié aura choisi un logement dont le coût serait supérieur au plafond défini ci-dessous, il prendra en charge la différence. Tous les frais en lien avec le logement, son équipement et charges liés (loyer, gardiennage, propreté des cours et espaces communs des espaces communs, groupe électrogène, poubelle, eau, gaz et électricité) est à la charge de l’expatrié(e) et ne pourra pas être supporté par le bureau projet. 1er mois à l’hôtel le temps de trouver un logement
  • Transport : Possibilité de conduire (si validation par ACF Tchad : RDD secu + Chef de bureau Projet  RDD Log) avec validation des autorités du Tchad + présence de 3 mois dans le pays avant de conduire. Taxi : compagnie privée à contractualiser par RESILAC pris en charge par RESILAC / en attente validation RDD secu ACF Tchad
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Télétravail possible en prélude ou après son break/congés payé : 5 jours max (validé selon les conditions de travail à  la maison : internet / décalage horaire…)
  • Visite familiale sur le pays de mission : Une fois par an, 1 billet d’avion A/R 1200 €  + COLA (424€) pour chaque membre de la famille (max 3) - présence temporaire sur la mission 1 mois max
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez prendre part à un projet d'envergure régionale ? Etre au cœur d'approches territoriales multithématique et inclusives ? Participer aux objectifs de localisation de l'aide ? Rejoignez le projet RESILAC!