Offre d’emploi
CHARGÉE OU CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET MOBILITÉ
Publié le 19 Nov. 2025, mis à jour le 20 Nov. 2025
- CDD
- 4 mois
- Date de début : 20/01/2026
Notre environnement de travail
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 51 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un·e Chargé·e de Recrutement et Mobilité.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de la Responsable de Pôle Recrutement et Mobilité, votre mission sera d'assurer le recrutement et faciliter la mobilité des collaborateur·rice·s d’une ou plusieurs filières métiers et de piloter l’intégration, le suivi parcours et l’évolution des collaborateur·rice·s de la/des filières métiers.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :
- Recueillir les besoins RH (recrutement, mobilité...) et piloter l'anticipation des besoins individuels et collectifs de la / des filière(s) métier
- Garantir l'efficacité, la qualité et mettre en œuvre les actions de recrutement et processus de mobilité des collaborateur·rice·s de la / des filière(s) métier
- Suivre et coordonner la bonne réalisation des évaluations de la performance et des compétences pour les populations siège et cadres sur le terrain
- Favoriser et assurer le suivi des parcours et de la mobilité des collaborateur·rice·s
- Assurer le traitement des alertes RH pour les salarié·e·s expatrié·e·s
- Apporter un appui à l’équipe Recrutement et Mobilité dans le cadre du projet de réorganisation en cours
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (ex. : psychologie du travail, droit ou métier humanitaire), vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle en recrutement et/ou gestion de carrière.
Vous maitrisez les outils du recrutement 2.0 (LinkedIn, réseaux sociaux…).
Dynamique, vous avez un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer avec de multiples interlocuteur·rice·s. Vous faites preuve aussi bien de flexibilité, de proactivité et d’organisation afin de vous adapter à l’évolution des priorités et des méthodes de travail (travail en équipe ou autonome, télétravail). Vous avez le sens de la confidentialité et du service.
Une expérience au sein d’une structure humanitaire internationale similaire à ACF est un plus.
Vous avez une bonne communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
Vos conditions d’emploi
- Statut : Cadre Intégré – CDD de 4 mois jusqu'au 14/05/2026 – Temps plein
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Rémunération :
- De 37K à 44K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Avantages:
- 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
- Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
- Télétravail :
- Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
- Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration intégration dans l’équipe
- Indemnités de télétravail
- Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe compétente, engagée et bienveillante !
