Offre d’emploi
COORDINATRICE OU COORDINATEUR AUDIT, RISQUE ET CONFORMITE – REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
Publié le 28 Mai. 2026
- CDD
- 6 mois
- Date de début : 01/07/2026
Notre environnement de travail
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d'expertise d'ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptances auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd’hui composée de 2 bases opérationnelles : Bossangoa et Ngaoundaye et d’une sous base à Bouar. C’est une équipe d'environ 140 salariés nationaux et 18 expatriés.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision du Directeur Pays, vous assurerez la supervision globale et le développement de la fonction locale ARC - Audit, Risques & Conformité (gestion des risques, audits internes et externes, lutte contre la fraude et protection/safeguarding).
Vous contribuerez à l'amélioration du contrôle interne et des systèmes d’atténuation des risques dans le bureau pays, selon les politiques et outils définis par la filière ARC.
Plus précisément, vos missions seront de :
- Assurer la coordination et la facilitation de la gestion des risques
- Coordonner et faciliter les réponses aux audits externes (menés par les bailleurs de fonds, les partenaires externes et les pouvoirs publics, le cas échéant)
- Coordonner et mettre en œuvre les activités d'audit interne et de contrôle interne
- Contribuer et apporter un soutien à la prévention et à la gestion des situations de fraude et de protection (safeguarding)
- Au niveau du bureau pays, assurer l'identification, la remontée et la gestion des risques liés aux partenariats opérationnels
- Assurer la gestion globale de la fonction ARC (Audit, Risques et Conformité) du bureau pays
Vous managerez directement 3 collaborateurs.rices; Une chargée d'audit interne, une responsable safeguarding, et un archiviste.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement international, aide humanitaire ou domaine connexe, incluant la collaboration avec des partenaires internationaux.
Vous maîtrisez le cycle de gestion de projet, les outils associés, l’élaboration budgétaire ainsi que les règles et réglementations des bailleurs de fonds.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences managériales et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe.
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation, de recherche et de priorisation, avec une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous disposez d’un esprit critique développé et de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision.
Vous êtes adaptable, fiable et capable de travailler efficacement dans des environnements en constante évolution, en autonomie comme en équipe.
Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, et vous faites preuve de rigueur, d’intégrité, de sens de la confidentialité et d’expérience en gestion de partenaires.
Vos conditions d’emploi
Contrat de droit français ou centrafricain : 6 mois jusqu'au 31/12/2026
Candidatures nationales : selon les conditions nationales d’emploi et salariales en vigueur chez ACF en RCA
Candidatures internationales:
- Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 774€ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Pourquoi nous rejoindre ?
