Offre d’emploi
COORDINATEUR·RICE FINANCE ET ADMINISTRATIF–MECANISME DE PROTECTION DES TRAVAILLEURS HUMANITAIRES- FRANCE
Publié le 11 Juin. 2026, mis à jour le 12 Juin. 2026
- CDD
- 3 mois
- Date de début : 18/06/2026
Notre environnement de travail
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Pour la Direction Déléguée Sécurité et Sûreté d'Action contre la Faim, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Finance et Administratif – Mécanisme de Protection Des Travailleurs Humanitaires. Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail dynamique et en structuration, entouré·e d'une équipe engagée, pluridisciplinaire, basée au siège d'ACF France et en lien quotidien avec des partenaires internationaux.
Votre poste et vos responsabilités
Vous travaillerez sur un projet innovant et en forte croissance visant à renforcer la protection des travailleurs humanitaires à l'échelle internationale, à travers un mécanisme de subventions individuelles et un réseau de partenaires. Le poste s'inscrit dans une phase de changement d'échelle, avec une diversification géographique et opérationnelle (multiplication des contextes d'intervention, montée en volume des dossiers, structuration du consortium). L'environnement de travail est transversal, dynamique et en lien étroit avec des acteurs internationaux, offrant une forte exposition stratégique et opérationnelle.
Sous la supervision du Responsable de Programme Mécanisme de Protection des Travailleurs Humanitaires, votre mission sera d'assurer le pilotage financier et administratif du Mécanisme de Protection des Travailleurs humanitaires, en garantissant la conformité aux exigences internes et bailleurs.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Piloter la gestion financière du programme
- Piloter la gestion financière des partenariats du programme
- Coordonner les modalités de transfert et sécuriser les flux financiers
- Encadrer et développer les fonctions administratives et financières du mécanisme
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finance, gestion ou audit avec une expérience confirmée en gestion financière de projets humanitaires ou de développement, idéalement en contexte complexe et multi-partenarial.
Vous maîtrisez les règles bailleurs, les outils budgétaires (Excel avancé) et les mécanismes de contrôle interne.
Rigoureux·se, organisé·e, réactif·ve, doté d'une forte capacité d’analyse vous avez le sens du détail, respectez les procédures et la confidentialité, et savez gérer les priorités.
Vous avez une communication claire à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais (niveau professionnel), et vous êtes capable de accompagner une équipe et des partenaires, en coordination avec plusieurs interlocuteur·rice·s.
Vos conditions d’emploi
- Statut : Cadre Intégré – CDD initial de 3 mois puis renouvellement de 12 mois – Temps plein
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Rémunération :
- De 41K à 50K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)
- De 41K à 50K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Avantages:
- 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
- Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
- Télétravail :
- Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
- Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe
- Indemnités de télétravail
- Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chaque jour, des travailleur·euse·s humanitaires interviennent dans des contextes marqués par les conflits armés, les violences et les crises humanitaires afin de venir en aide aux populations les plus vulnérables. Pourtant, ces personnels sont eux-mêmes de plus en plus exposés à des incidents critiques tels que des attaques, blessures, détentions arbitraires, menaces, enlèvements ou déplacements forcés.
Lancé en 2023, le mécanisme de protection des travailleurs humanitaires est une initiative innovante financée notamment par l’Union européenne à travers DG ECHO ainsi que par le Centre de crise et de soutien (CDCS) du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères français. Le projet est actuellement engagé dans une phase de consolidation et de pérennisation de ses financements afin de renforcer et étendre durablement ses capacités d’intervention.
Le mécanisme repose sur un consortium international et des partenariats avec des organisations spécialisées dans les domaines de la protection, du droit, de la sécurité humanitaire, de la santé mentale et du soutien psychosocial. Ouvert à l’ensemble des ONG humanitaires, il vise à fournir des réponses rapides, flexibles et adaptées aux besoins des travailleur·euse·s humanitaires affecté·e·s par des incidents critiques de protection, ainsi qu’à leurs familles.
