Offre d’emploi
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT/EXPERT·E REGIONAL·E SANTE MENTALE ET SOUTIEN PSYCHOSOCIAL RESILAC – TCHAD
Publié le 17 Juin. 2026, mis à jour le 18 Juin. 2026
- CDD
- 6 mois
- Date de début : 03/08/2026
Notre environnement de travail
Le bureau régional est dédié à la coordination, la cohérence et la redevabilité d’un programme de résilience transfrontalière du Bassin du lac Tchad. Il s’inscrit dans une seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC, et a pour but de consolider les acquis (tout en tenant compte des leçons tirées) et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région.
Ce programme est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant. Un cadre passionnant alliant réponse aux besoins humanitaires et développement durable autour de trois composantes opérationnelles connectées :
- L'accès aux services de base et renforcement de l’inclusion sociale
- Le renforcement des acteurs des territoires (société civile, autorités locales, nationales et sous-régionales, etc.)
- L'appui à la relance économique et promotion du commerce transfrontalier
Ce programme s’appuiera sur des mécanismes de gestion agile, d’apprentissage et d’innovation, essentiels, pour une réponse adaptée au contexte changeant de cette sous-région. Il sera ainsi animé par un consortium de 3 ONG (Action contre la Faim - chef de file, CARE et Groupe URD) et en partenariat avec des organisations nationales et locales.
Votre poste et vos responsabilités
Le ou la Responsable de département/Expert·e Régional·e SMSP aura pour responsabilité de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SMSP sur la zone d'intervention, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales. Il s'agira aussi d'appuyer les équipes terrain pour garantir la qualité et la pertinence techniques des interventions d’ACF, en particulier sur le volet SMSP du projet RESILAC.
Vous pourrez être amené·e plus précisément à :
- Assurer une veille et apporter une analyse technique contextuelle au siège et au projet RESILAC
- Contribuer à l’orientation stratégique et l’harmonisation des approches et à assurer le suivi de gestion de projet, le plaidoyer et le reporting du Projet RESILAC
- Apporter un appui technique aux bureaux pays de la zone d'intervention et aux équipes pays RESILAC
- Promouvoir et évaluer la qualité technique des interventions et la redevabilité du programme RESILAC
- Participer au management des ressources humaines de la filière métier et du programme RESILAC et développer l’expertise technique des équipes
- Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets
- Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
- Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP
- Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP
Votre profil
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en Psychologie clinique ou Psychiatrie.
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'humanitaire d’au moins 3 ans dont 1 an à un poste de coordination et avez de solides connaissances en psychologie humanitaire.
Une expérience significative en management d’équipe est indispensable.
Une expérience terrain avec ACF est un plus.
Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est attendue pour ce poste.
Vos conditions d’emploi
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français de 6 mois
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Prime expertise : 200€
- Prime régionale : 148€
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Perdiem et frais de vie mensuels : 552€ nets versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 300€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement :
- Loyer logement individuel et charges locatives associées
- Montant de l’allocation forfaitaire de 700 000 XAF / mois versés sur le terrain
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Il s'agit de la seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC afin de consolider les acquis et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région. Projet passionnant alliant réponse aux besoins humanitaires et développement durable autour de trois composantes opérationnelles connectées :
- accès aux services de base et renforcement de l'inclusion sociale
- renforcement des acteurs des territoires (société civile, autorités locales, nationales et sous-régionales, etc.)
- appui à la relance économique et promotion du commerce transfrontalier.
