Offre d’emploi
COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRAIN – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Publié le 26 Août. 2026, mis à jour le 27 Août. 2026
- CDD
- 5 mois
- Date de début : 07/09/2026
Notre environnement de travail
Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.
ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au cœur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. ACF intervient au cœur de l'épidémie Ebola en Ituri, épicentre de la propagation de la maladie.
Votre poste et vos responsabilités
Le.la Coordinateur.rice Terrain a la responsabilité globale de sa zone ; il/elle y encadre le développement et la mise en œuvre des programmes selon le mandat et les procédures ACF, assure une position de leadership et coordonne les activités des équipes programmes et supports.
Plus spécialement vos missions seront de :
- Développer la stratégie pour sa zone d’intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en œuvre de cette stratégie
- Participer aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en œuvre des programmes dans la zone d’intervention
- Manager les équipes dans sa zone d’intervention
- Assurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus, ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEA
- Assurer la gestion de la sécurité sur sa zone
- Superviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supports
Votre profil
- Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACF
- Vous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d’une base et à des postes à responsabilités importantes
- Vous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatiles
- Vous maitrisez le français écrit et oral. Anglais écrit et oral souhaité.
- Vous maîtrisez les outils informatique
- Vous êtes capable de rédiger et de synthétiser des données et des idées
- Vous vous intéressez aux particularités culturelles locales et savez adapter votre discours et votre posture
- Vous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations et vous maitrisez le cycle de projet
- Vous avez une capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…)
- Vous savez organiser et gérer des priorités
- Vous savez gérer une équipe et êtes capable de fédérer les équipes programmes et les équipes support autour d’enjeux communs
- Une 1ère expérience ACF est un plus
Vos conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 5 mois à compter du 7 septembre 2026
- Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation:Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à plateforme d’e-learning Talentsoft
- ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Mweso est une base de brousse, avec un confort de vie relatif. Les expatriés vivent en Guest House qui dispose du confort de base (télé, internet). Le bureau se trouve dans le même compound mais est séparé du bureau, et dispose également d'une bonne connexion internet. Les possibilités de sorties sont très restreintes, la base est en situation sécuritaire de niveau 3. Mweso se trouve à 5 heures de route de Goma.
