Le télétravail chez Action contre la Faim
Notre politique de télétravail permet à nos collaborateur·rice·s basé·e·s au siège de bénéficier d’un cadre clair, équitable et volontaire pour travailler à distance.
Un télétravail ouvert, volontaire et réversible
Le télétravail est accessible à tou·te·s les salarié·e·s du siège, y compris les stagiaires, alternant·e·s et volontaires en service civique. Il repose sur :
- Le volontariat : chaque collaborateur·rice choisit de télétravailler ou non.
- La réversibilité : il est possible d’y mettre fin à tout moment, selon des modalités définies.
- L’équité : les droits sont identiques à ceux du travail en présentiel.
Un cadre clair et structuré
Le télétravail peut être régulier ou ponctuel, selon les besoins et les situations :
- Télétravail régulier : jusqu’à 100 % du temps, avec une fréquence de présentiel définie selon les impératifs du poste.
- Télétravail ponctuel : pour raisons personnelles, grèves, épisodes de pollution, situations sanitaires, etc.
Chaque demande est étudiée selon :
- Les impératifs du poste
- L’autonomie du·de la salarié·e
- Les conditions matérielles
- La compatibilité avec l’organisation du service
Des temps collectifs en présentiel obligatoires
Parce que le lien humain reste essentiel, nous organisons des temps de rencontre au siège :
- 3 jours en moyenne par mois pour des réunions d’équipe, des événements collectifs ou des temps d’intégration
- Des moments dédiés à l’échange, à la cohésion et à la prévention des risques psychosociaux
Un cadre protecteur
Nous garantissons :
- Le respect du droit à la déconnexion
- La sécurité des données et des équipements
- L’égalité d’accès à la formation, aux élections et à la vie de l’association
Des moyens adaptés et une prise en charge équitable
- Jusqu’à 75 € par mois d’indemnité forfaitaire (connexion, énergie, occupation du domicile)
- 50 % des frais d’équipement (mobilier, installation) dans la limite de 200 €
- 50 % des abonnements de transport (SNCF, RATP, etc.)
- 50% des titres de transport individuels (billets de train, etc.) dans la limite d’un plafond de 150€ par mois
En résumé
Le télétravail chez Action contre la Faim, c’est :
- Une liberté de choix dans le respect des impératifs du poste
- Un cadre clair et sécurisé
- Une organisation souple et humaine
- Une politique alignée avec nos valeurs de solidarité, d’équité et de qualité de vie au travail
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