Job offer
COORDINATRICE OU COORDINATEUR AUDIT, RISQUE ET CONFORMITÉ – RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
Published on 27 Mar. 2026, Updated on 5 Apr. 2026
- Fixed Term Contract
- 6 months
- Start date : 08/06/2026
Our work environment
Action contre la Faim travaille en République Démocratique du Congo depuis 1997 et met en œuvre des programmes dans 4 provinces du pays. ACF met en œuvre des projets d'urgence dans les zones affectées par la violence, en cas d'alerte nutritionnelle, en cas d'épidémie ou en cas de déplacements de population. ACF met également en œuvre des projets à plus long terme pour lutter contre les causes de l'insécurité nutritionnelle, améliorer la résilience des populations et leur accès aux services de base. ACF met en œuvre des projets en nutrition, santé, eau hygiène et assainissement, en sécurité alimentaire et moyens d'existence et en santé mentale et soutien psychosocial. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord-Kivu, de l'Ituri, et du Kasaï Oriental.
Your position and responsibilities
Sous la supervision de la Directrice Pays, vous assurerez la supervision globale et le développement de la fonction locale ARC - Audit, Risques & Conformité (gestion des risques, audits internes et externes, lutte contre la fraude et protection/safeguarding). Vous contribuerez à l'amélioration du contrôle interne et des systèmes d’atténuation des risques dans le bureau pays, selon les politiques et outils définis par la filière ARC.
Plus précisément, vos missions seront de :
- Assurer la coordination et la facilitation de la gestion des risques
- Coordonner et faciliter les réponses aux audits externes (menés par les bailleurs de fonds, les partenaires externes et les pouvoirs publics, le cas échéant)
- Coordonner et mettre en œuvre les activités d'audit interne et de contrôle interne
- Contribuer et apporter un soutien à la prévention et à la gestion des situations de fraude et de protection (safeguarding)
- Au niveau du bureau pays, assurer l'identification, la remontée et la gestion des risques liés aux partenariats opérationnels
- Assurer la gestion globale de la fonction ARC (Audit, Risques et Conformité) du bureau pays
Vous managerez directement 1 Responsable Conformité (en cours de recrutement) et 1 Responsable Safeguarding.
Your profile
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement international, de l'aide humanitaire ou dans un secteur connexe, incluant la collaboration avec des partenaires internationaux.
Vous avez connaissance du cycle de gestion de projet et des outils de gestion de projet, des outils et de l'élaboration budgétaire, des règles et réglementations des bailleurs de fonds. Vous avez de solides compétences en matière d'organisation et de recherche, ainsi qu'une compréhension globale des différents secteurs et activités des programmes.
Vous avez le sens de l'organisation, le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités appropriées. Doté·e d'un esprit critique, vous avez d'excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité à faire preuve de bon sens lors de la prise de décisions difficiles.
Vous êtes capable de faire preuve de flexibilité, tout en restant concentré·e et fiable, dans un environnement de travail où les exigences et les circonstances changent fréquemment. Vous êtes capable de travailler efficacement de manière autonome et en équipe, en encourageant les collègues à contribuer à la réalisation des objectifs communs.
Vous maîtrisez Windows, Microsoft Office ainsi que l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Your employment conditions
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois
- Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 1032$ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 300€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
- Déplacements terrains : Ituri, Nord-Kivu, Kasai
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Why join us?
Kinshasa est une ville généralement calme, bien que des changements liés au contexte politique puissent parfois créer une certaine instabilité. La vie quotidienne y reste agréable, avec de nombreuses possibilités de sorties, restaurants et lieux de détente. Les déplacements sont relativement limités, mais les conditions de vie respectent les standards d'ACF.
La RDC traverse actuellement une crise profonde, ce qui en fait un environnement de travail exigeant et parfois stressant. À l'Est du pays, la situation est particulièrement instable, marquée par des combats et des déplacements fréquents de population. Dans ces zones, ACF applique des règles de sécurité strictes afin de garantir la protection de ses équipes.
Vous vivrez en appartement en guest de 2 ou 3 chambres, avec possible partage de la salle de bain avec un·e autre collègue. Une salle de sport et le bureau se situent juste à côté des guests.
ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au cœur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité, soucieuse de sa redevabilité envers les communautés affectées.
