Job offer
COORDINATRICE OU COORDINATEUR DE ZONE – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Published on 17 Jul. 2026
- Fixed Term Contract
- 5 months
- Start date : 01/08/2026
Our work environment
Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.
Action contre la Faim est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au cœur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité.
Your position and responsibilities
Rattaché·e à la Directrice Pays, votre mission principale sera de contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pays au niveau de la zone de responsabilité, de représenter ACF auprès des parties prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l'accès humanitaire au niveau de la zone d’opération, d’assurer le suivi de la situation sécuritaire dans la zone d’opération et dans les provinces alentours et faire des rapports circonstanciés à la mission, d’évaluer les besoins en fonction de la stratégie programmatique pour assurer le meilleur soutien aux programmes et l’ouverture de nouveaux programmes, d’assurer la mise en œuvre des politiques de l’organisation dans la zone d’opération et assurer le suivi des questions de conformité.
Plus spécialement vos missions seront de :
- Participer à la définition de la stratégie pays et aux organes de gouvernance du bureau pays
- Représenter ACF dans la zone d’opération
- Superviser les activités d’ACF dans le Nord Kivu
- Promouvoir et faire le suivi des règles de l’organisation et de la conformité
- Être responsable de l’accès humanitaire dans la zone d’opération
- Être responsable de la sureté et de la sécurité du personnel, des opérations et des biens de sa zone d’opération
- Manager les unités de support de la coordination de Goma et des Coordinateurs terrain
Your profile
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une organisation humanitaire, idéalement au sein d'une organisation mettant en place des programmes de nutrition/santé, de santé mentale et soutien psychosocial, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou de EHA ;
Vous avez une expérience en management d’une zone/ mission, et dans la représentation d’une organisation auprès de différentes autorités ;
Vous avez une expérience dans des zones sous contrôle d’autorités et expérience d’accès et de négociation humanitaires ;
Vous avez une expérience de gestion des équipes et programmes dans des contextes complexes ; accès et communication limitées, environnement volatile, contexte de conflits armés…. Une expérience préalable en RDC sera un plus ;
Vous avez d’excellentes aptitudes au travail d'équipe et capacité à établir de bonnes relations tant à l'interne qu'à l'externe ;
Vous avez une très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…), une situation et ses enjeux – la connaissance en gestion de la sécurité et de la négociation d’accès humanitaire sera un plus ;
Bous faites preuve d'initiative et de travailler avec une supervision limitée, organisé, motivé et fiable.
Your employment conditions
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 5 mois jusqu’au 31 décembre 2026
- Salaire mensuel brut : de 2899€ à 3376€ en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation :
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
- Déplacements terrains
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Why join us?
Goma est une ville généralement calme, bien que la ville soit contrôlée par les autorités de facto. La vie quotidienne y reste agréable, avec de nombreuses possibilités de sorties, restaurants et lieux de détente. Les déplacements sont relativement limités, et les conditions de vie respectent les standards d'ACF.
La RDC traverse actuellement une crise profonde, ce qui en fait un environnement de travail exigeant et parfois stressant. À l'Est du pays, la situation est particulièrement instable, marquée par des combats et des déplacements fréquents de population. Dans ces zones, ACF applique des règles de sécurité strictes afin de garantir la protection de ses équipes. 
