Job offer
COORDINATRICE OU COORDINATEUR TERRAIN FLYING – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Published on 6 Aug. 2026, Updated on 8 Aug. 2026
- Fixed Term Contract
- 6 months
- Start date : 01/09/2026
Our work environment
Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.
ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au cœur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. ACF intervient au cœur de l'épidémie Ebola en Ituri, épicentre de la propagation de la maladie.
Your position and responsibilities
Rattaché·e au Directeur Pays Adjoint Opérations, votre mission principale sera d’ assurer la coordination des interventions d'ACF ainsi que la mise en œuvre des activités liées à la réponse à la maladie à virus Ebola (MVE) dans sa zone d'intervention et apporter un support, à distance ou sur place (déplacements locaux) à l'ensemble des bases à couvrir sur la zone d'intervention (Ituri).
Plus spécialement vos missions seront de :
- Coordonner et piloter la mise en œuvre de la stratégie pays d’ACF sur la réponse MVE à Lita
- Coordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes MVE sur le terrain
- Manager les équipes
- Appuyer la coordination provinciale avec des déplacements sur d’autres bases en Ituri pour couvrir les besoins de la zone d’intervention pour la réponse MVE
- Représenter ACF et assure les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention
- Assurer le reporting et la communication
- Manager la sûreté et la sécurité de la base en contexte épidémie d’Ebola
Your profile
- Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACF
- Vous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d’une base et à des postes à responsabilités importantes
- Vous êtes expérimenté·e en gestion de sécurité dans des environnements volatiles, notamment dans des zones touchées par des épidémies type Ebola
- Vous maitrisez le français écrit et oral. Anglais écrit et oral souhaité.
- Vous maîtrisez les outils informatique
- Vous êtes capable de rédiger et de synthétiser des données et des idées
- Vous vous intéressez aux particularités culturelles locales et savez adapter votre discours et votre posture
- Vous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations et vous maitrisez le cycle de projet
- Vous avez une capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…)
- Vous savez organiser et gérer des priorités
- Vous savez gérer une équipe et êtes capable de fédérer les équipes programmes et les équipes support autour d’enjeux communs
- Une 1ère expérience ACF est un plus
Your employment conditions
Poste en attente de validation budgétaire.
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois à compter du 1er septembre 2026
- Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation:
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à plateforme d’e-learning Talentsoft
- Déplacements en Ituri : Drodro, Mongbwalu, Jiba
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Why join us?
L'environnement de travail à Bunia est actuellement relativement calme, mais demeure marqué par un contexte sécuritaire volatile et imprévisible lié à l'instabilité persistante dans certaines zones de l'Ituri. La ville bénéficie d'une présence importante des autorités gouvernementales ainsi que de la communauté humanitaire, compte tenu de l'ampleur des besoins humanitaires dans la province. Les forces armées ougandaises sont également présentes en appui aux forces de sécurité congolaises à la demande du Gouvernement de la RDC. Les principales commodités et services de base sont disponibles à Bunia, permettant des conditions de vie et de travail relativement satisfaisantes malgré les contraintes propres au contexte opérationnel.
