Job offer
RÉFÉRENTE OU RÉFÉRENT RESSOURCES HUMAINES RÉGIONAL
Published on 5 Aug. 2026, Updated on 8 Aug. 2026
- Fixed Term Contract
- 12 months
- Start date : 07/09/2026
Our work environment
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Nous recherchons un·e Référent·e RH Régional.
Your position and responsibilities
Sous la supervision de la Responsable de Service RH Régionales, votre rôle sera d'appuyer les équipes RH des Bureaux Pays pour garantir l’application du modèle social d'Action contre la Faim, développer les cadres RH, autonomiser les RH Terrain et participer à l’identification des besoins RH terrain et l'évolution des cadres globaux.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Garantir la bonne compréhension et application du Modèle Social d’ACF ainsi que des politiques RH d’ACF-FR sur les pays d’intervention
- Evaluer la conformité RH des bureaux pays et les accompagner à intégrer les mesures correctives
- Identifier, accompagner et superviser les enjeux RH opérationnels, en lien avec les RDD RH, Directeur·rice Pays et/ou Directeur·rice Régional·e des Opérations
- Assurer une réponse coordonnée avec les différents services RH et autres départements du siège
- Accompagner et développer les compétences RH et RH partagées
Garantir la conformité RH des missions
- Assurer le management fonctionnel des Responsables de Département RH des pays d’intervention.
Your profile
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines (RH) et vous avez au moins 3 ans d'expérience RH généraliste, dont au moins 1 an sur le terrain dans un Bureau Pays en tant que Responsable de Département RH.
Dynamique et force de proposition, vous maîtrisez les enjeux des politiques RH en France et à l’international. Vous êtes capable d’élaborer, piloter et développer des politiques RH. Vous savez identifier, analyser les problématiques RH et formuler aux interlocuteur·rice·s approprié·e·s des recommandations, des alertes et/ou trouver des solutions.Vous avez une posture de mentor et vous mettez au cœur de vos activités la transmission des connaissances et des compétences.
Réactif·ve et à l’écoute, vous savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteur·rice·s. Vous êtes également capable de passer rapidement d’une activité et/ou d’une thématique à une autre et d'animer une séquence de formation.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Une expérience ACF est un atout.
Your employment conditions
- Statut : Cadre Intégré – CDD de 12 mois – Temps plein
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Rémunération :
- De 46K à 55K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Avantages:
- 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
- Télétravail :
- Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois
- Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
- Indemnités de télétravail
- Formation:
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
- Conditions particulières :
- déplacements terrains dans les pays du Pool
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Why join us?
Au sein du Service RH Régionales, ce poste technique vous permettra d'être proche des Bureaux Pays et de leur apporter un support méthodologique pour répondre aux enjeux RH auxquels ils sont confrontés.
Ce poste de généraliste RH est rattaché à la DRH et dispose de tout le support des spécialités RH de la direction. Son travail s'inscrit au quotidien au sein du pool, en lien étroit avec le/la DRO.
